2023年达州市公安局东部经济开发区分局招聘辅警25名公告

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　　依据相关法律规定，因工作需要，达州市公安局东部经济开发区分局面向社会开展警务辅助人员招聘工作，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　公开招聘警务辅助人员25名。其中勤务男辅警23名，主要负责协助公安民警开展执法执勤和其他勤务活动;文职女辅警2名，主要负责协助公安民警从事文书助理、文稿写作等工作(具体职位详见附件1)，工作地点在达州东部经济开发区分局机关、亭子派出所、麻柳派出所和真佛山派出所。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.男性具有大专及以上文化程度，退役士兵学历可放宽至高中或中专;女性具有本科及以上文化程度;

　　4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件;

　　5.年满18周岁、不超过35周岁(年龄计算时间以1988年5月X日计算);

　　6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;男女左右单眼裸视力均在4.6以上;无纹身、无明显生理缺陷及特征;

　　7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重(千克)=〔身高(厘米)-110〕);

　　8.招聘后服从分配;

　　9.与其他单位没有劳务关系。

　　(二)优先条件

　　有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：

　　1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女;

　　2.退役士兵;

　　3.见义勇为积极分子和先进个人;

　　4.警察类或政法类院校毕业生;

　　5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　(三)禁入条件

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　8.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名时间。2023年6月5日至6日(上午09：00至12：00，下午14：30至17：00)。

　　2.报名地点。达州市公安局复兴战训基地一楼(达州市车管所理论考点院内)。

　　3.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名的相关程序

　　1.填报信息。报考人员如实、准确填写《警务辅助人员报名表》(附件2);提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：(1)《警务辅助人员报名表》;(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件，学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);(3)本人近期1寸免冠彩色照片1张;(4)个人征信报告;(5)具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件;(6)能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

　　(三)资格审查

　　达州市公安局东部经开区分局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。

　　(四)体能测试

　　1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)，测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行，三项均达标，即为体能测试合格。

　　2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。

　　3.本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生自行购买，防范体能测试运动风险。

　　(五)笔试

　　1.笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治。

　　2.笔试时间、地点。以准考证为准。

　　3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。

　　4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。

　　(六)面试

　　1.面试内容。满分100分，采取结构化面试方式进行。

　　2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

　　3.招聘计划调整。面试人数与招聘计划之比未达到1.5:1比例的，按1.5:1缩减招聘计划。

　　4.注意事项。携带本人身份证参加面试。

　　(七)成绩计算

　　考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局东部经开区分局研究确定。考试结果按总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)的方式计算。

　　(八)体检

　　体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

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（编辑：Paelin）