2023上半年达州事业单位联考成绩分差公布时间

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，达州事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

【热点背景】

网友调侃：“公元2019，翟博士爆发知网事件，致学术界审核极度严格，天临年间学子求学态度良好，废寝忘食，浮现出学术盛世现象，后世称天临之治!此年也被称为天临元年。”

燃烧自己，照亮黑暗，这句话用在翟天临身上竟然也能无比贴切。

毫不意外、简单粗暴——提高论文查重率要求。万万没想到，翟天临竟然凭借一己之力直接拉高了全国学生的毕业难度。各大高校几乎是约好了一样，查重率从原来的大多30%左右，降低到20%、15%还有的要求重复率不能超过8%。

近日，演员翟天临又“火”了。不少网友在网上向他喊话：“翟天临，睡了吗”“查重了四次还不过，翟天临你赔我的生活费”……毕业生们一到时间就呜呼哀哉，半夜忙论文都没法睡，就只能去翟天临的相关话题下给他“问安”。

要知道，每年有那么多的学生，写那么多份论文，当算法不够灵敏的时候，查重率在那里，即便没有抄袭，但是因为语言的表达习惯，都会有一定的重复。更不用说像文科类的需要引用大量的文本，而理科生的科学实验数据，也是会有必然的重复，这又怎么算呢?

更难过的是，对查重率的过分降低，使得各大查重收费都高了不少。几十一次算低的，800一次也不算最高。关键的是，这还不止查一次。比如别人的论文里写了：我家有两棵枣树，你再这么写就会被检测飘红，但是你可以改成：我家门前有两棵树，一棵是枣树，另一棵也是枣树。规避查重就是这么简单。但是有些专业名词，比如辩证唯物主义、热力学第一定律、21-三体综合征等等，都是不能改而且使用后就会重复的。可见重复率的高低不能直接反应原创程度，一刀切式的要求降低重复率是没有意义的，只能额外增加毕业生的工作量。而现实中，为了降重毕业生们都在绞尽脑汁的想办法。比如有人把银行改成票号。混凝土有篡改规范条文的：工地有一物，有泥，有石，加水和之，遂凝，坚如磐石，谓之砼。

(来源：互联网)

【热点模拟考场】

论文查重乱象频出，对此，你认为该怎么办?

【热点分析】

近年来，一些高校将降低论文重复率视作规范学术行为、提升论文质量的重要举措。如果论文查重对数据过分倚重，甚至将“严把论文关”异化为“降低重复率”，那么科研工作都有可能受到不良影响，甚至反而会助长抄袭风气降低学术水平。论文查重，可有效遏制抄袭、剽窃等现象，能确保论文原创，本身无可厚非。但查重过程中的种种乱象，却必须引起重视。学界都清楚，让论文骗过机器，只需通过“英汉互译”“长句变短句”“同义词替换”等技巧就可以实现重复率降低，完全依赖重复率，抄袭行为反而披上了合法外衣。一些商家瞄准商机提供查重甚至降重、代写论文等服务……这些现象共同造成对学术神圣性的亵渎，严重影响高校的学术氛围。因此要科学地认识论文重复率的确切涵义，客观、辩证、实事求是地看待重复率的结果。既不能让抄袭得来的论文通过降重技巧蒙混过关，更不能让那些优秀的科研成果为了降低重复率被迫“注水”“稀释”。

首先，应当客观、理性看待论文查重。因为论文的优劣取决于其内容价值和创新情况，论文重复率作为一项指标，评价作用有限，社会各界应当客观看待。在写作过程中不要直接复制粘贴他人的内容，提前做好整体构思，尽量自己原创。让论文检测成为一种写论文的辅助工具，大胆引用，把更多的精力放在自己所学的专业上，这才是论文查重的真正目的。

其次，查重是一项严肃的学术行为，决不允许掺杂商业利益。查重目的是维护学术规范，原本是一件既严肃又严谨的事情。然而现实中，因为查重行业鱼龙混杂，学生在不同查重结果间疲于奔命，一些常规性术语、专业术语被标红，学生既无可奈何又无从下手;一些商家利用论文数据库和人工智能算法推出“一键降重”服务，修改后论文语句不通、逻辑混乱;一些商家甚至“服务升级”，提供人工降重以及代写论文服务……严肃严谨的学术行为成为了一门生意，无疑与设置查重的初衷相违背。归根结底，查重服务也需要规范，查重乱象同样亟需治理。

最后，规范学术行为需要全社会共同努力。论文重复率查询看似是高校、学术界内部的事情，但实际上涉及评价体系、市场管理等方方面面。教育监管部门和学校需要制订完善、客观、全面的评级体系。须知重复率仅能作为一个预警指标，绝不能作为评判指标。唯有压实日常教育责任，优化考核指标，严肃考核过程，才能真正净化学术氛围。数据服务机构则应积极接受社会和有关部门的监督，并且不断提升检测水平，提供更加精准智能的检测结果。市场监管部门则应严厉打击参与、协助、提供非法学术服务的市场行为，联合各大平台铲除非法商家违法服务的土壤，共同为学术界营造风清气正的良好氛围。

遏制查重乱象，须出重拳。盗卖知网账号违法，在电商平台上兜售账号违法，炮制山寨网站欺骗学生更是违法，公安机关应及时介入，并依法处理。需要指出的是，平台对这样的行为睁一只眼闭一只眼，必须承担相应责任。毫无疑问，这是一条罪恶的黑色利益链，每个环节都吃相不佳，露出贪婪的嘴脸。社会各界都应当承担更多责任，早早行动起来，为消除查重乱象发挥应有的作用。

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（编辑：Libinu）