达州2022年部分区级机关和事业单位公开考调工作人员公告

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中共达州市通川区委组织部达州市通川区人力资源和社会保障局关于2022年部分区级机关和事业单位公开考调工作人员的公告

　　为建立健全科学规范的干部流动机制，激发干部干事创业活力，切实加强区级机关和事业单位干部人才队伍建设，经区委同意，在全区范围内公开考调一批区级机关和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、考调名额

　　本次区级机关和事业单位考调工作人员18名，其中 公务员(参公)14名，事业单位4名，其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件1。

　　二、考调条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.学历、专业、年龄、工作经历等要求详见附件1;

　　3.近3年年度考核结果为称职及以上等次;

　　4.报考人员须征得编制单位和上级主管部门书面同意;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至2022年6月17日(报名日期)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违法犯罪尚未查清或有违纪行为正在接受有关专门机关审查调查的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期(含任职试用期)或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　(三)其他条件

　　考调事业单位管理人员岗位，除公务员或参照公务员外的事业单位在编人员，必须符合相同的经费渠道和公益类型(可顺向交流)。事业单位管理人员不得考调行政单位，机关事业单位工勤人员不纳入考调范围。

　　三、考调程序

　　(一)报名和资格审查

　　1. 报名时间：2022年6月17日9:00—17:00。

　　2. 报名方式及地点：本次考调工作采取现场报名的方式进行。报名地点设在区委组织部公务员股(117室)。

　　3. 报名要求：只能选择一个岗位进行报名，不得兼报或多报，兼报或多报者取消考调资格。报名时持本人有效身份证、学历(学位)、报考岗位要求的其他相关证书原件及复印件、公务员(参公人员)登记表复印件、在编在职证明等相关证件、资料和填写完整的《达州市通川区2022年区级机关和事业单位公开考调工作人员报名登记表》，同时提供个人近期免冠一寸彩色照片2张。

　　4. 资格审查：由区委组织部、区委编办、区人社局组成资格复审组具体负责。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实立即取消考调资格。资格审查贯穿于公开考调全过程。

　　(二)笔试

　　1. 采取应用写作方式进行，笔试时间为2022年6月25日(星期六)，笔试地点详见准考证。

　　2. 准考证领取：2022年6月24日14:00至17:00在区委组织部公务员股(117室)领取。

　　3. 开考比例：笔试开考比例为3:1。报名人数与考调计划数之比未达到开考比例的职位，经中共达州市通川区委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，按程序调减或取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

　　4. 笔试成绩公示：考生笔试成绩将在达州市通川区政府门户网站、“达州之心通川”“通川先锋”微信公众平台发布。

　　(三)面试

　　1. 确定面试人员：面试依据笔试成绩，按3:1的开考比例从高分到低分依次确定面试人选(末位排名并列的，一并进入)。

　　2. 采取结构化面试方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　3. 考生面试成绩低于60分的不得确定为考察对象，不得办理考调手续。

　　4. 面试成绩及总成绩公示：考生笔试成绩将在达州市通川区政府门户网站、“达州之心通川”“通川先锋”微信公众平台发布。

　　(四)确定考察对象

　　考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分，考试总成绩保留到小数点后两位。

　　根据面试人员考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩为序)按公开考调计划2:1比例确定差额考察对象，对于公开考调计划在2人以上的职位，适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。

　　(五)考察

　　考察工作由组织、人社部门组织，用人单位配合实施，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察其政治业务素质与考调职位的适合程度。

　　(六)公示

　　各考调单位党组(党委)根据考察情况，结合考试总成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定进入下一环节人选。

　　在适当范围内予以公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。

　　(七)试用及调动

　　公示无异议的，一律在用人单位试用3个月。试用期满用人单位考核合格的，办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。根据事业单位岗位设置管理和岗位资格准入相关规定，考调人员须按考入事业单位的岗位设置方案和岗位聘用方案重新参加岗位竞聘或聘任，享受新聘用岗位有关工资及福利待遇。

　　四、其他事项

　　考调各个环节产生的缺额均不递补，在考调的任一环节，招聘主管部门发现不符合考调相关条件者、违反干部人事纪律者，一经查实取消考调资格，并从严追究相关人员责任。

　　政策咨询电话：

　　达州市通川区委组织部：0818-2858566

　　达州市通川区人社局：0818-2132450

　　监督举报电话：

　　达州市通川区委组织部干监股：12380或0818-2254395

　　五、本公告由中共达州市通川区委组织部、达州市通川区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.达州市通川区2022年部分区级机关事业单位公开考调工作人员职位表

　　中共达州市通川区委组织部

　　达州市通川区人力资源和社会保障局

　　2022年6月10日

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（编辑：Nicj）