您当前位置：公务员考试网 > 达州人事考试网 > 考试快讯 > 达州市达川区2020年“智汇达川”教育高层次人才考核

达州市达川区2020年“智汇达川”教育高层次人才考核招聘50人公告

2020-11-26 15:40:45 达州人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：达州人事考试网

达州市达川区2020年“智汇达川”教育高层次人才考核招聘50人公告由达州公招考试网提供，更多关于达州公招考试,2020达州公招,达州公招考试快讯的内容，请关注达州华图教育如有疑问请加【达州考试交流群汇总】，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),达州公招培训咨询微信客服：点击查看,微博：@四川华图

达州市达川区教育和科学技术局2020年“智汇达川”教育高层次人才考核招聘公告

　　为深入实施人才强区战略，打造教育人才高地，助推教育事业高质量发展，经中共达州市达川区委、达州市达川区人民政府同意，决定公开考核招聘50名教育高层次人才，现公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合岗位条件要求的硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄35岁以下(1985年12月8日及以后出生)，岗位及资格条件详见《2020年“智汇达川”考核招聘教育高层次人才职位表》。

　　(三)符合考核招聘岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.按照相关规定应当回避的;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

　　7.纳入失信被执行人名单的;

　　8.达川区内在编人员，“达州英才计划”(“千名硕博进达州”)等方式引进人才辞职(辞聘)不满三年的以及未满基层最低服务年限的人员;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘程序

　　(一)预约报名

　　1.报名时间：2020年12月4日9:00至2020年12月8日17:00。

　　2.报名方式：报考人员认真阅读本《公告》后，根据自身情况选择符合报考资格条件的一个岗位报名(不填报招聘学校)。按要求真实、准确填写《2020年“智汇达川”考核招聘教育高层次人才报名登记表》并发送至29216015@qq.com邮箱。

　　(二)现场确认

　　1.确认时间及地点：

　　西南大学：2020年12月12日9:00—12:00，西南大学北碚校区招聘大厅第二报告厅。

　　四川师范大学：2020年12月16日9:00—12:00，四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼。

　　2.确认资料：

　　报考人员须提供报考岗位所要求的身份证、学历学位证书(毕业证在学信网查询并打印学历证书电子注册备案表，网址：http://www.chsi.com.cn;学位证在中国学位与研究生教育信息网查询并打印学位信息，网址：http://www.cdgdc.edu.cn)、教师资格证书、普通话等级证书等原件和复印件各一式一份。

　　2021年应届毕业生须提供本人学生证和院校学籍管理部门出具并加盖其公章的、载明学历学位及所学专业等的证明材料。

　　机关事业单位在编人员现场确认时，应提供用人单位和主管部门签章同意报考的书面证明。

　　现场确认资格合格者，当场发放《面谈考核通知书》。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿本次考核招聘活动全过程，考生报名时提供的信息和所提交的全部材料必须真实有效。凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符或者提供虚假材料等情况的，在招聘的任何环节可直接取消资格。

　　(四)面谈考核

　　面谈考核采取无学生试讲、现场答辩等方式。考核内容为报考岗位所涉教育教学相关专业知识。面谈考核时间和地点以《面谈考核通知书》为准。

　　面谈考核总成绩为100分，低于70分者不得确定为体检对象。

　　(五)体检

　　根据面谈考核成绩从高到低依次排序，按岗位需求计划1:1比例确定体检对象(体检时间、地点另行通知)。确定体检对象时最后1名考核成绩相同的，通过加试确定体检对象。

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况等，致使体检结果不真实的，不予聘用。

　　体检合格者确定为选岗对象。

　　(六)自主选岗

　　选岗对象按照报考岗位，根据面谈考核成绩从高到低依次排序，自主选择聘用学校并确定为考察对象。

　　(七)考察

　　考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况等。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予聘用。

　　出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，可按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补1次。

　　(八)公示聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。高校应届毕业生先签订“三方协议”，2021年8月31日前取得毕业证、学位证等相关证件后方可办理聘用手续。

　　四、待遇与管理

　　(一)本次考核招聘人员列为事业编制。

　　(二)具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。

　　(三)本次考核招聘人员在聘用单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期满，考核不合格的取消聘用资格。