2023上半年达州事业编招聘笔试成绩已出

【导读】华图四川事业单位考试网提供以下事业单位招考信息：2023上半年达州事业编招聘笔试成绩已出，更多关于2021四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，请关注四川事业单位考试网/四川人事考试网!

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，达州事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

相关推荐：

>>历年分数线查询|笔试分差查询

>>历年面试真题|面试导学网课 

>>专属客服咨询|面试备考交流群

【面试定金班】

千元面试课程优惠+网课+2天直播+21-22年真题+1:1职位保护 

　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
绵阳	查看	四川人事考试基地	查看
内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

【事业编面试礼包】 内含真题+热点+手册+思维导图……	【医疗岗面试礼包】 内含真题+热点+素材+高频考点……

　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

【热点链接】

1.灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。2022年3月，90后为何越来越愿意接受灵活就业的话题登上热搜。

2.据国家统计局发布的数据显示，2021年我国灵活就业人员已经达2亿人左右，他们撑起了“零工经济”新业态。以我国近9亿劳动人口来看，意味着每5个劳动人口当中，至少就有1位是在“打零工”。作为吸纳就业的“蓄水池”，“灵活就业”“新就业形态”等新词走进大众视野。随着“双创”快速发展，新业态新模式不断涌现。与此同时，“仓储分拣工”“快递小哥”“网约车司机”等灵活就业岗位持续增加。

【政策理论】

1.背景

伴随平台经济、共享经济的发展，其中以灵活就业为代表的新业态新模式，表现出巨大的韧性和发展潜力。灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音还有电竞、电商这些新兴产业上只要有网、有电脑随时随地都可以办公。这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。

2.原因

灵活就业火爆的原因主要有以下几个方面的原因：

(1)灵活就业兼顾企业和劳动者两方利益诉求，实现了双赢。一方面，灵活用工为企业降低了用工成本、增加了整体效益，另一方面，灵活就业解决了个人就业问题和收入的增加。

(2)互联网技术的发展为劳动力供求双方的精准匹配提供了基础，进一步促进了灵活就业人数的增长。

(3)伴随我国产业结构、经济结构调整加速，数字经济迅猛发展，为灵活就业方式提供了发展空间。

3.意义

(1)灵活就业能够增加大量的就业岗位。灵活就业降低了就业门槛，拓宽了就业范围，研究表明灵活就业已成为我国重要的城市就业渠道和新增岗位来源，有利于解决大量向城市转移的农村人口的就业问题，尤其在疫情当下，为稳就业、稳民生、稳经济发挥了不可或缺的作用。

(2)灵活就业能够为企业降成本增效益。一方面，企业与个人之间是全新的合作关系，以提供的服务结果为结算依据，不需要为其缴纳社保、公积金等相关费用;另一方面，灵活就业方式有助于企业充分结合自身实际发展需求和市场需求变化，选择合适的劳动者，从而有效优化人力成本，一定程度上增加工作效益。

(3)灵活就业能够促进新行业的快速发展。新发展理念不断催生新产业、新业态、新模式，提供大量灵活就业岗位，灵活就业队伍不断扩大，又为新技术应用、新产业发展、新业态壮大提供人力资源支持，相互促进、相得益彰，为经济社会发展注入活力。

4.问题

尽管灵活就业方式得到了快速发展，但关于灵活就业的社会保障体系还不完善。由于灵活就业人员与从业单位之间属于非稳定劳动关系，按照现行规定，他们无法获得工伤保险、失业保险等制度保障。

5.对策

2022年全国两会政府工作报告中指出，要完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。

这就需要建立适应灵活就业的社保制度和必要的支持政策，建立适应新就业形态的劳动工时、劳动定额、最低工资、社会保险、安全保障等多样化劳动标准体系。一方面，可扩大灵活就业人员社保参保的覆盖面，进一步明确灵活就业的界定范畴，规范灵活就业的统计方式;另一方面，尽快完善灵活就业人员参加工伤、失业保险等的办法，打破户籍门槛，保障从业者的合法权益。

【知识运用】

1.日前，有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍，灵活就业也成为年轻人的就业新选择。对于灵活就业你怎么看?

2.灵活就业方式得到了快速发展，但关于灵活就业的社会保障体系还不完善。为了更好的解决灵活就业工作者的权益保障问题，本地打算出台灵活就业社会保障政策。领导让你在政策出台前做一个调查，你认为活动的重点有哪些?

四川事业单位备考推荐
公告汇总	公告解读	岗位查询	考试大纲
报名入口	报名人数	报名条件	准考证
分数线	笔试估分	成绩查询	面试公告
历年考题	笔试礼包	笔试试卷	在职网课

（编辑：Libinu）