2022下半年达州公务员及人民警察招录考试时间：
2022下半年达州公务员考试时间暂未公布，近日消息称2022下半年达州省考公告将在9月发布，10月笔试，2022下半年达州公务员预计9月出公告，10月份笔试。更加准确一点，根据教师资格证安排，10月29日一般是教师资格证的笔试，所以2022下半年的达州公务员笔试时间很可能会安排在10月22日，因此，备考时间只有60多天了。
如下是达州消息截图：
一般达州公务员考试笔试时间安排如下：上午9:00-11:00考行测，下午2:00-4:30考申论，具体考试时间还是要看准考证上的时间。
以下是往年达州省公务员招录考试各考试重要时间节点汇总：
| 年份 | 公告发布 | 招考人数 | 报名时间 | 准考证打印 | 考试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022上 | 2月23日 | 8675人 | 2月24日-3月2日8:00 | 3月22日-3月25日 | 3月26日 | 4月29日 | 5月20日至22日 |
| 2021下 | 10月12日 | 2335 | 10月14-20 | 12月13日-17日 | 12月18日-19日 | 1月18日 | 2月18-20 |
| 2021上 | 2月22日 | 7145人 | 2月24日-3月2日 | 3月23日-3月26日 | 3月27日 | 4月29日 | 5月21日-23日 |
| 2020下 | 10月28日 | 1074人 | 10月30-11月5日 | 11月30-12月4日 | 12月6日 | 1月8日 | 1月30-31日 |
| 2020上 | 6月8日 | 8099人 | 6月11-17日 | 7月20-24日 | 7月25日 | 8月26日 | 9月17-20日 |
| 2019下 | 9月16日 | 6823人 | 9月18-24日 | 11月4-8日 | 11月9-10日 | 12月14日 | 1月9-12日 |
| 2019上 | 3月20日 | 2953人 | 3月21日 | 4月16日-19日 | 4月20日 | 5月28日 | 6月21-24日 |
| 2018下 | 11月19日 | 2542人 | 11月21-27日 | 12月18日 | 12月23日 | 1月21日 | 3月中旬 |
| 2018上 | 3月21日 | 5851人 | 3月22-28日 | 4月17日 | 4月21日 | 6月1日 | 7月13-16日 |
| 2017下 | 8月15日 | 4843人 | 8月17-22日 | 9月18日 | 9月23日 | 11月1日 | 12月8-11日 |
| 2017上 | 3月17日 | 7518人 | 3月21-27日 | 4月17日 | 4月22 | 6月1日 | 7月13-16日 |
| 2016下 | 10月25日 | 6913人 | 3月11-15日 | 11月28日 | 12月4日 | 1月10日 | 3月9-12日 |
| 2016上 | 3月14日 | 12503人 | 3月17-25日 | 4月18日 | 4月23日 | 6月2日 | 7月8-11日 |
| 2015上 | 3月29日 | 5966人 | 3月29-4月3日 | 4月20日 | 4月25日 | 6月6日 | 7月3-6日 |
| 2014下 | 8月22日 | 7445人 | 8月23-29日 | 9月22日 | 9月27日 | 11月19日 | 12月11-14日 |
| 2014上 | 3月31日 | 6739人 | 4月2-7日 | 4月22日 | 4月27日 | 6月13日 | 7月12-15日 |
| 2013下 | 9月13日 | 6544人 | 9月20-27日 | 10月28日 | 11月3日 | 12月13日 | 1月10-13日 |
| 2013上 | 3月12日 | 6642人 | 3月14-18日 | 4月8日 | 4月13日 | 5月17日 | 6月14-16日 |
2022下半年达州公务员及人民警察招录官网
达州公务员考试报名采取网络报名的方式进行。按照往年考情，预计2022下半年达州公务员及人民警察招录公告及报名网站还是在达州省人力资源和社会保障厅网站(www.sc.hrss.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。直达网站及网址为达州人事考试网(http://202.61.89.231/index.aspx)
2022下半年达州公务员及人民警察招录考试大纲及科目：
达州地区普通公务员以及警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%；执法勤务职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。>>>点击查看2022下半年乐山公务员及人民警察招录考试科目及大纲
2022下半年达州公务员及人民警察招录报考流程：
1.浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)
2.选定职位(专业上有疑义，可咨询所报单位)
3.开始网报
(1)登陆网报网站及页面
(2)填写报名信息并上传照片
(3)等待审核
(4)审核通过后网上缴费
(5)报名成功
2022下半年达州公务员及人民警察招录考试报名条件及费用：
达州公务员及人民警察以及各个招录地区的报名条件都略有不同，这里以2021下半年成都公务员招录条件为参考——
(一)应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.年龄在18周岁至35周岁(1985年10月14日—2003年10月14日期间出生)，2022年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1980年10月14日以后出生)。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
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6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职(含试用期内)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2022年应届毕业生。
9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)除本公告已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。
乐山公务员考试报名资格初审合格的考生，需在规定时间内登陆报名网站确认缴费。笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
2022下半年达州公务员及人民警察招录时间安排：
公告发布：预计2022年9月
报名时间：预计2022年9月
缴费时间：预计2022年9月
准考证打印：预计2022年10月
笔试时间：预计2022年10月
2022下半年达州公务员及人民警察备考资料：
1、行测备考
在国考备考中，对于判断推理这一块，大多考生会觉得翻译推理很难，这主要是由于翻译推理涉及太多的逻辑关系，很多考生理不清楚其中的关系，导致对于翻译推理这个模块直接选择放弃，但是一旦放弃翻译推理后，就会发现随之的真假推理，分析推理，乃至后面的论证(加强削弱)，在做题中都会处于懵圈状态，云里雾里晕头转向。
对于这些考生在备考之初，还是应该迎难而上，对于翻译推理这块应该攻破它，翻译推理毕竟是所有逻辑判断题型的基础，如果放弃了翻译推理，也就相当于放弃了整个逻辑判断模块。那么，如何攻破翻译推理呢，翻译推理顾名思义先翻译后推理，就是先把复杂的文字语言转换成简单的逻辑关系，然后随之进行推理。在转换过程中对考生来说，最复杂、最难区分的就是“且”与“或”的关系，对于“且”与“或”的区分，首先要先明白其二者的意义与区别。
对于“且”关系其实在生活中我们也会经常用到，比如，“高富帅”这个词大家都知道吧?顾名思义就是又高又帅又富，那郭敬明我们能把他称之为“高富帅”吗?大家都会回答“不能”，那么为什么不能呢?因为郭敬明虽然满足了富和帅，但是由于他不高因此不能被称之为高富帅。所以，高富帅是一个且关系，想要“且”关系的表达式能够成立，首先必须要求且关系中所有对象同时为真，也就是说“全真才真，一假则假”。而对于“或”关系的掌握，主要取决于大家对“或者”这个词的理解，就像下面这个例子：“我找女朋友的标准或者漂亮，或者有才”。那么此时能够符合这个人条件的女朋友，有三种情况，1.漂亮但没才;2.有才但不漂亮;3.既漂亮又有才。很明显这三种类型的女孩都符合男生的标准，男生都会考虑去见一下。所以通过这个例子大家就会发现，在“或”关系中，漂亮或有才，只要满足其中一者这句话即可成立，总结为口诀就是“一真则真，全假才假”。
| 且 | 或 |
| 全真才真、一假则假 | 一真则真，全假才假 |
通过上述讲解大家是否明白了“且”和“或”的关系了呢，大家可以用几个简单的题进行一下自测，看看究竟了解的是否透彻。
【例】如果日本成为常任理事国，那么德国、印度和巴西也都成为常任理事国。
如果上述断定是真的，则以下哪项也一定是真的?
如果日本没有成为常任理事国，那么德国、印度和巴西中至少有一国没有成为常任理事国
如果日本没有成为常任理事国，那么德国、印度和巴西中都没有成为常任理事国
如果德国、印度和巴西没有成为常任理事国，那么日本也成为常任理事国
如果德国没有成为常任理事国，那么印度和日本不会都是常任理事国
【解析】第一步，确定题型。
根据题干关联词“如果……那么……”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①日本→德国且印度且巴西
第三步，进行推理。
A项：“¬日本”是对①的“否前”，否前推不出必然结论”，排除;
B项：“¬日本”是对①的“否前”，否前推不出必然结论”，排除;
C项：“德国且印度且巴西”是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除;
D项：“¬德国”是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可得：“¬日本”;“印度和日本不会都是理事国”翻译为“¬印度或¬日本”，“¬日本”是对“¬印度或¬日本”一支的肯定，根据“一真则真”，可得到“¬印度或¬日本”是成立的，可以推出。
因此，正确答案为D。
2、申论备考
提出对策是公务员考试考察题型之一，难度较高，分值占比较重，尤其近两年，频频出现在各大考试中，对于我们广大考生来说学好提出对策题的重要性不言而喻。接下来达州华图公务员考试网就给大家介绍提出对策题中寻找对策的一些方法技巧。
一、直接对策
直接对策是能从材料中直接找到的对策，回到材料中我们需要关键点关注：1、对策词(动宾短语)：制定法律，完善基础设施，健全相关制度等直;2、对策引导词，如应该、要、必须、需要、建议等;3、关注学者、领导、专家等专业人士讲话;4、政策文件内容。
例：有专家认为，其实，“短板”不仅表现在青少年体质的全面下滑，而且反映在国民体质的普遍下降。更应该看到的是，全民健身问题也成为了需要高度重视并尽快“破题”的“短板”。我们应该通过政策配套、构建长效机制、加强公共体育设施建设等一系列措施，尽快推进全民健身运动的开展。
原全国政协委员、北京体育大学校长表示，国家教学大纲必须把体育放在与文化课同等的地位，他建议把“1 小时”作为学校体育的刚性指标，将学生体质健康达标与评优、升学和毕业衔接。
解析：此篇材料的主题是如何解决青少年的身体健康问题，节选部分通过两位专家的观点直接点出了解决思路，由于身份的特殊性，所以呈现出的内容具有专业性，可以直接作为对策的来源。把其中表示做法的内容进行提炼即可作为参考要点，从中可以提炼出以下要点：1、通过政策配套、构建长效机制、加强公共体育设施建设等一系列措施，尽快推进全民健身运动的开展;2、把“1 小时”作为学校体育的刚性指标，将学生体质健康达标与评优、升学和毕业衔接。
二、问题/原因反推对策
我们可以根据材料中与主题相关的问题或问题产生的原因，推出相应的对策。
1、问题推导对策
例：当前，农技站人手不足，年龄偏大，且都不是专职人员，缺乏相关培训，对于新技术新理论了解甚少，非常不利于农业技术推广。
解析：通过“不足”、“缺乏”、“少”等负面表述可以看出农技站存在的问题是人手不足且缺乏培训，因此可以从问题推导出解决对策：加强农技人员队伍建设，积极引进外来专业人才，同时要加强对本地人才的培训，定期开展业务培训，改善技能水平。
2、原因推导对策
例：全国捕杀狗的事件一再发生，根源是我国动物保护立法的缺失和不完善。“很多网友称要保护‘狗权’，就是动物福利。很多人感受到立法的缺失带来的压力，这是社会文明进步的表现。”
解析：从根源二字可以看出捕杀狗的原因是动物保护立法和动物福利的缺失，因此可以根据原因推导出对策：政府要完善动物保护的法律法规，保证有法可依，维护动物福利。
三、经验/教训反推对策
1、经验反推对策
根据材料案例中成功的做法，提炼概括出具有普适性经验。
例：近几年来，井丘村干部积极帮助当地村民制定《村民文明公约》，引导成立由党员和德高望重的老干部组成的新风理事会，通过“农民讲坛”“村村通广播”等媒介，号召村民自觉做到不铺张浪费、不收高额礼金、不搞大型宴席，由村干部和老干部带头，提倡大事小办、小事不办，并把树新风活动和评选“文明信用农户”结合起来，营造“节俭光荣，浪费可耻”的社会氛围。
解析：此道题目是就如何促进乡风文明提出可行性建议，节选部分是井丘村在推进乡风文明过程的做法，我们则可以根据其做法，提炼出具有普遍适用性的对策，即：制定村民文明公约，组建文明理事会，同时利用多种载体加大宣传，干部发挥带头作用，将树新风活动与评选文明信用农户结合，营造节约社会氛围。
2、教训反推对策
分析材料案例中失败的原因或者是做法中存在的问题，反推出相关对策。
例：为使亚马逊河免遭干涸的命运，巴西政府出台法律规定。但是，在这个面积超过整个欧洲的亚马逊地区，上述法律以及其他环境法规常常受到漠视。
解析：通过“常常受到漠视”可以看出亚马逊制定的法律政策属于失败的教训，所以通过失败的教训可以推导出对策：我国在保护生态环境时要健全法律法规，并加大执法力度，避免形同虚设。
四、常用对策
所谓常用对策，就是需要我们结合日常积累进行补充的，比如常用的思想类有宣传推广、树立典型、主题教育;制度类的有奖惩机制、联动机制、负面清单;监管类有行政监管、媒体监督、群众举报;硬件类有完善基础设施、制定标准等等。
以上便是总结的对策来源，大家在使用过程中要灵活运用，要符合题干和材料要求，且对策要具有针对性、可行性和可操作性。
（编辑：wena）
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