达州市中级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告

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　　达州市中级人民法院

　　2022年公开招聘聘用制书记员公告

　　因工作需要，达州市中级人民法院(以下简称“市法院”)拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　聘用制书记员8名。

　　二、岗位职责

　　从事与审判、执行等有关的辅助工作，以及单位安排的其他事务性工作。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)聘用制书记员应具备下列条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　2.具有大专及以上学历，不限专业;

　　3.年龄为18至30周岁(在1991年4月24日至2004年4月24日期间出生);

　　4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考:

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　5.现役军人、全日制在校学生;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他不宜从事人民法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.网络报名：凡符合报名条件者，于2022年4月24日至2022年5月4日，下载并如实填写《2022年达州市中级人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》(附件)，亲笔签名确认后，扫描成PDF格式发送至市法院政治部邮箱dzzyzzb@126.com，逾期不受理报名。

　　2.资格审查：按照招聘条件对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全程，考生对填报内容的真实性负责，凡发现不符合报考条件的，将取消考试或聘用资格。

　　3.发放准考证：以电话通知的形式，告知通过资格审查的考生在指定时间和地点领取准考证。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、技能测试和面试，考试成绩总分为100分，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、20%、50%。

　　1.笔试

　　主要考察考生的法律基本知识和文字表达能力。笔试采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分。笔试不指定参考书。笔试成绩计算：满分为100分，按30%计入总成绩。笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。

　　2.技能测试

　　主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作满分为100分，按20%计入总成绩。

　　3.面试

　　根据笔试和技能测试的总成绩高低按3:1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。参加笔试人数和实践操作考试人数达不到比例的，全部进入面试。

　　面试采取结构化方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按50%计入总成绩。进入面试人员名单及面试时间和地点在达州市中级人民法院官网发布。

　　4.公布考试总成绩

　　面试工作结束后，将考生的笔试、技能测试、面试成绩按规定比例折合形成总成绩，在面试结束后5个工作日内电话通知考生。名次按考试总成绩由高到低确定。考试总成绩相同的，以笔试、技能测试成绩之和由高到低确定名次;笔试、技能测试成绩之和相同的，以笔试成绩由高到低确定名次。

　　5.其他

　　考试时间、地点将在达州市中级人民法院网站(http://scdzzy.chinacourt.gov.cn/)公布，考生在考试环节未按时参加相关科目考试，视为放弃报考资格。

　　(三)体检与考察

　　1. 体检

　　根据考试总成绩高低按招聘名额1：1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　2.考察

　　考生经考试、体检合格后，由市法院组织进行考察，考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。

　　因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，从参加面试的人员中，按考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员。

　　(四)公示

　　对体检、考察合格的人员向社会公示，并公布相关监督举报电话。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(五)聘用

　　1.经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

　　2.拟聘用人员在市法院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，取消聘用资格。

　　(六)递补

　　考生考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察和公示，按规定办理聘用手续。

　　五、工资待遇

　　合同期内月薪2000元/人左右(含“五险”个人缴纳部分)，单位提供工作餐，住宿自理。

　　六、纪律与监督

　　(一)考生应保证提供真实、准确的个人信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责;如有弄虚作假的行为，取消报考资格。

　　(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。市纪委监委驻市法院纪检监察组、市法院督察室对招聘工作进行全程监督，并设立监督电话(0818-2121165)受理违纪行为的举报。

　　七、其他

　　(一)根据疫情防控工作需要，请考生及时关注达州市疫情防控相关要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消聘用资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　(二)本次考试不指定考试用书。

　　(三)招聘咨询电话：0818-2252609。

　　(四)本公告由市法院负责解释。

　　附件：《2022年达州市中级人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》
 

 

　　达州市中级人民法院

　　2022年4月24日

　　

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（编辑：四川达州）