内江科技发展有限公司关于公开招聘工作人员的公告

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　　内江科技发展有限公司

　　关于公开招聘工作人员的公告

　　为有效推进内江科技发展有限公司全面综合发展，确保公司日常各项工作正常开展，根据公司经营发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关情况公告如下：

　　一、公开招聘领导小组

　　公司成立招聘领导小组，下设专门负责招聘工作资料收集、整理及协调沟通工作办公室，办公室设在内江科技发展有限公司综合管理部。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　三、招聘岗位及名额：

　　战略投资部工作人员1名

　　风险控制部工作人员1名

　　四、聘范围及基本条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会公开招聘符合岗位条件的人员。

　　(二)基本条件

　　1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经验管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策，熟悉市场和相关行业情况。

　　4.具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养。

　　(三)不受理报名的情况

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受调查的。

　　6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

　　7.其他不宜报名的。

　　五、岗位职责及任职条件

　　(一)战略投资部工作人员

　　1.岗位职责

　　(1)根据公司的发展战略及经营规划，配合领导完善公司的组织架构及管理制度、流程;

　　(2)参与制定经营管理方针、发展方向和公司的长远规划及年度经营计划;

　　(3)参与分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竟争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略;

　　(5)对部门业务进行整体规划和统筹安排;

　　(6)上级领导交办的其他事项。

　　2.任职条件

　　(1)年龄40周岁以下;

　　(2)具有大学本科以上学历;

　　(3)具有2年以上投资工作经验;

　　(4)经济学、金融学、工商管理学等相关专业优先;

　　(5)熟练使用办公软件，具备良好沟通谈判、组织协调能力;

　　(6)特别优秀者可适当放宽。

　　(二)风险控制部工作人员

　　1.岗位职责

　　(1)配合风控部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断举行修订和完善。

　　(2)协助风控部长拟定风险控制部的年度、月度工作计划，报批后组织实施。

　　(3)整合法律、财税、知识产权、新三板/北交所上市辅导机构、天府股权交易中心等第三方中介服务资源。

　　(4)参加对拟投资项目风险评估，提出风险控制措施和审查看法,对需要现场核实的状况举行实施现场考察。

　　(5)参加业务项目的风险评审，汇总评审看法;监督业务部门落实项目审批意见;

　　(6)负责实施定期内审工作，监督下属投资公司财务工作规范运行情况。

　　(7)协助资产运营部，分析下属投资企业重大投后事项预警事项风险并参与风险处置。

　　2.任职条件

　　(1)本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　(2)具良好的沟通能力、逻辑思考能力和分析能力;

　　(3)财务管理、会计学、金融学、经济学、数学统计、法律等相关专业优先;

　　(4)具有2年财务或审计工作、策略分析经验的优先;

　　(5)熟练使用财务软件，了解国家相关财经政策和会计、税务法规;

　　(6)特别优秀者可适当放宽。

　　六、招聘方式

　　通过“内江人才网”和“内江人事考试网”发布公告，公告期不少于5个工作日。

　　七、招聘程序

　　公开招聘工作小组按照报名、资格审查、面试、试用、正式聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以电话方式提前告知，请保持通讯畅通。

　　八、报名方式

　　应聘者须填写《内江科技发展有限公司公开招聘工作人员报名表》。采用网络报名及现场报名方式，网络报名邮箱：583713459@qq.com，邮箱标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。现场报名地址：四川省内江市东兴区东城路北段50号内江科技发展有限公司综合管理部。

　　1.咨询电话：0832-6218080

　　2.报名时间：2022月2日25日-2022年3月3日

　　3.联系人：袁女士

　　4.面试时间：待定

　　九、聘用

　　设置试用期(3个月)，并按相关程序办理入职手续。

　　十、薪酬待遇

　　公开招聘的工作人员薪酬待遇，根据内江科技发展有限公司薪酬管理办法等相关规定执行，及应聘者实际情况确定。

　　招聘附件.doc
 

 

　

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（编辑：四川达州）