开江县2020下半年直接考核招聘部分卫生事业单位工作人员公告（22名）(2)

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　　2.面试方式采取专业化面试，主要测试应聘者的专业基础知识、工作实践能力、心理适应能力、职业认知度等。面试同一职位报名人数超过招聘名额的，按面试考核成绩高低确定进入下一环节人员;面试分数相同者，参加笔试者以笔试分高者优先，若笔试成绩相同或均无笔试成绩的则进行加试。同一职位报名人数等于或少于招聘名额的，考核分数低于70分(不包括70分)的不予进入下一步招聘环节。

　　3.面试考核成绩为本次考核招聘成绩。面试考核总分为100分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　4.考核时间及地点适时在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)进行公告，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。

　　(三)体检、考察、递补

　　体检、考察、递补等相关事宜适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知，未按时参加的视为自动放弃。

　　1.确定体检对象。根据考核成绩，按职位从高分到低分依次排序，以1:1比例确定体检人员(在招聘名额内，最后一名考核成绩相同者，进行加试确定体检对象)。

　　2.组织实施及体检内容。体检由开江县人力资源和社会保障局组织实施。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

　　3.确定考察对象。按体检合格人员确定考察对象。由开江县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

　　4.递补。因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考核成绩从高分到低分为序递补一次。

　　(四)公示、聘用

　　1.公示。对考察合格人员进行公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　2.聘用。考察合格人员经公示无异议的，确定为拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准，并执行最低服务年限5年，未满服务期的不得申请工作调动。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　(1)违反国家法律、法规及政策规定者;

　　(2)属于失信被执行人者;

　　(3)在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　四、纪律、监督和其他

　　(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　(二)本次公开招聘工作由开江县人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　(三)公告、面试、体检、考察等相关事宜均在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)公布。所有招聘信息不再另行通知，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

　　(四)本《公告》及其未尽事宜由开江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　(五)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0818-8221057

　　附件：

　　1.开江县2020年下半年直接考核招聘部分卫生事业单位工作人员职位表

　　2.开江县2020年下半年直接考核招聘卫生部分事业单位工作人员报名表

　　3.四川省省属卫生事业单位公开招聘人员公共科目笔试复习大纲(试行)

　　开江县人力资源和社会保障局

　　2020年11月19日

（编辑：成都华图教育）