五、体检
根据考试总成绩,按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以面试成绩为序;如面试成绩也相同,则加试),以1:1比例确定体检人员。
体检的项目和标准参照公务员招聘有关规定执行,体检所产生的费用由体检人员本人承担。
出现体检或其他原因不合格者,取消录聘资格。录聘资格一经取消,后续排名者不得递补录聘。
六、公示、审核、聘用
考试成绩、相关信息统一在达州电力集团有限公司网站 http://www.dzepc.com.cn进行公示。对体检、政审合格且公示无异议的拟聘人员,由集团人力资源部审批并办理聘用手续。
有下列情形之一者,不予聘用:
(一)违反国家法律、法规或有违纪违规行为者;
(二)在招聘任一环节,发现不符合招聘相关条件、规定者;
(三)提供虚假信息者;
(四)违反考试纪律及本方案相关规定者。
七、薪资待遇
聘用人员薪资待遇按照《达州电力集团有限公司薪酬改革方案》(达电集〔2020〕165号)文件规定执行。
八、纪律及其他
(一)应聘人员需诚信参与考试录用的各个环节,遵守招聘工作的相关规定。
(二)考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到等,均视为自动放弃聘用资格。
(三)本次招聘工作由达州电力集团有限公司人力资源部负责解释。
(四)咨询、监督举报电话:
咨询:集团人力资源部 0818-2386541
监督举报:达州市国资委 集团纪检监察(审计)部
监督电话:0818-5337506、0818-2386543
附件:
达州电力集团有限公司
2020年9月1日
(编辑:yangsh)贴心微信客服
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