达州中医药职业学院2019引进医药类急需紧缺专业高层次人才公告

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　　2019年引进医药类急需紧缺专业高层次

　　人才公告

　　为推进达州中医药职业学院师资队伍建设，达州中医药职业学院决定面向全国公开引进医药类急需紧缺专业高层次人才。

　　一、引进对象及方式

　　具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2020年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　采取直接考核的方式引进。(达州市内在编在职人员，不属于本次引进范围。)

　　二、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄计算截止日期为2020年7月31日。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.按照相关规定应当回避的;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、政策待遇

　　本次引才按规定享受“达州英才计划”政策待遇，同时享受达州中医药职业学院相关待遇。

　　(一)具有正高级专业技术职称的医药类高层次人才，发放安家补助40万元(经考核合格，达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放25万元、15万元)，并按9600元/年发放岗位激励奖。直接安排入住人才公寓，在配偶就业、子女入学等方面开辟绿色通道，提供个性化服务。

　　(二)具有全日制博士研究生学历学位的医药类高层次人才，发放安家补助30万元(经考核合格，达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放20万元、10万元)，并按9600元/年发放岗位激励奖。直接安排入住人才公寓，在配偶就业、子女入学等方面开辟绿色通道，提供个性化服务。

　　(三)具有副高级专业技术职称的医药类高层次人才，发放安家补助20万元(经考核合格，达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放10万元、10万元)，并按1200元/年发放岗位激励奖。纳入达州市人才公寓分配范围。

　　(四)具有全日制硕士研究生学历学位的医药类高层次人才，发放安家补助10万元(经考核合格，达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放6万元、4万元)，并按1200元/年发放岗位激励奖。纳入达州市人才公寓分配范围。

　　对既具有副高及以上专业技术职称又具有全日制硕士研究生及以上学历学位的医药类高层次人才，按“就高从优不重复”的原则享受相关待遇。

　　(五)引进人才在达州市服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与学院签订聘用合同。

　　(六)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。组织、人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以学院为主。

　　(七)引进人才与达州中医药职业学院签订引进协议，其工资待遇、培训进修、岗位管理按学院同类正式在编在岗人员执行。

　　四、引进程序

　　按照网络报名、资格审查、直接考核(面谈、实绩认定)、体检考察等方式择优引进。
（编辑：四川华图）