2019年广东三支一扶考试招募2000人的公告(3)

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　　六、派遣培训

　　(一)7月10日前，省“三支一扶”办印发《2019年广东省“三支一扶”高校毕业生派遣计划》(以下简称《计划》)。各有关地级以上市人力资源社会保障部门要严格按照《计划》要求，将参加本市“三支一扶”人员按明确的招募岗位分配到服务地的县(市、区)，并督促县(市、区)“三支一扶”办公室及服务单位在规定的时间内落实“三支一扶”高校毕业生的服务岗位和住宿等基本生活条件。

　　(二)7月17日前，“三支一扶”高校毕业生凭身份证、毕业证等到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到，当地“三支一扶”办公室根据《计划》核对人员名单、发放银行卡及其他相关资料。本人已确认参加 “三支一扶”服务因故不能按时报到的，要主动提前登录专题网站或电话向当地“三支一扶”办公室说明情况，并书面报省“三支一扶”办公室。未主动报告或逾期不报到的，名单将在专题网公布。

　　(三)7月18日至19日，各有关地级以上市“三支一扶”办公室根据省统一组织编写的《广东省“三支一扶”高校毕业生岗前培训大纲》，结合本地实际，对参加“三支一扶”的人员进行上岗前集中培训。培训结束后，要及时将人员派遣到有关县(市、区)，不得出现人员滞留情况。原则上不得调整服务岗位，如服务岗位不能提供基本工作生活条件的，需经招募人员本人书面申请，服务地“三支一扶”办公室同意，并报省“三支一扶”办公室备案。

　　(四)因招募人员未报到或报到后两个月内退出产生的空缺岗位，各有关地级以上市“三支一扶”办公室可在回生源地未就业的应届高校毕业生中补选招募，人员材料报省“三支一扶”办公室同意后培训上岗，补选招募原则上一次性进行。

　　七、有关要求

　　(一)加强组织领导。高校毕业生“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的重要平台，是推进乡村振兴战略的人才培养工程，是为基层事业发展提供人才的有效途径。各地要高度重视，加强组织领导，健全完善“三支一扶”工作领导小组工作机制，强化部门沟通协调，通力合作，围绕打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略，深入推进计划实施，务求取得实效。各地要制定具体的实施方案，相关部门要充分发挥职能优势，共同推进“三支一扶”实施工作。

　　(二)加强经费保障。各地要严格按照《广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于扩大“三支一扶”计划招募规模及提高“三支一扶”人员补贴标准的通知》(粤人社发〔2019〕50号)要求，根据新的补贴标准落实“三支一扶”人员工作生活补贴、社会保险、交通补贴、助学贷款代偿、上岗退费、就业及社保补贴以及安家费等政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

　　(三)加强培养使用。各地要认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。各级行业主管部门要将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，组织开展相关专业技术和技能培训。各地要指导基层服务单位严管厚爱“三支一扶”人员，加强政治引领，明确岗位职责，落实各项管理制度，做好“传帮带”，鼓励担当作为，在基层成长成才。

　　(四)加强管理服务。各地要指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，分地域或按行业定期召开座谈会，组织开展节日慰问等活动;要积极做好在艰苦边远地区、扶贫一线服务的“三支一扶”人员安全管理工作，解决后顾之忧，让他们在基层安心服务。原则上不允许上级单位或其他部门借用 “三支一扶”人员，一经发现，省“三支一扶”办公室将调减有关县(市、区)的招募人数直到停止招募。

　　(五)落实优惠政策。各地要严格按照《中共广东省委 广东省人民政府关于推进乡村振兴战略的实施意见》、《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉》等相关文件要求，落实服务期满考核合格“三支一扶”人员定向招录公务员、直接聘用事业单位以及参加事业单位公开招聘加分等优惠政策。对服务期满未就业的“三支一扶”人员，要通过举办专场招聘会、公共就业与人才服务机构推荐、优先安排乡镇社会管理和公共服务岗位等方式促进他们就业。对留在基层继续工作的“三支一扶”人员，要及时将其纳入高校毕业生基层成长计划。