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2020达州公务员面试之无领导小组面试中记录总结员角色应该怎么做?

2020-08-29 10:37:50 达州人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:达州人事考试网

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2020达州公务员面试之无领导小组面试中记录总结员角色应该怎么做?

  2020达州公务员面试之无领导小组面试中记录总结员角色应该怎么做?

  2020年达州公务员因为笔试进行了方式更新,很有可能本次面试也会加入新的元素——无领导小组面试。那么有人要问了,无领导小组中记录总结员角色应该怎么做?

  记录总结员当团队成员吵得纷纷扰扰时,还有一个女生在认真记录着没一个人的讲话,并不停用各种记号,标记讲话内容的重点。这个女生就是群面中的pass王(做得好经常pass。当然男生也可以担当。总的适合女生多一些)。我尝试用男生的思维,来讲述一下这份适合女生的工作:群面中,如何做一个好的记录总结员。

  (1)记录清晰,重点标明根据团队时间划块的安排,把一张纸分成几部分,在每一个部分的顶头,写清楚该时间段的要解决的问题和目标。讨论时,要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容,不一定全部逐字记录,但完整意思一定要记下,包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路,把相关的发言重点,用记号标明。

  (2)配合leader,解决盲点,推进讨论(当然,能坐在leader身边就最好)及时把关系到重要问题解决的发言,有创意的点子,重点清晰地指给或传给leader看。如发现某个重要问题还没讨论结果,就被叉开时,在恰当时提醒队友再讨论一下,也可以通过leader来引导大家再讨论。当团队成员讨论无目的时,要站出来,讲述清楚我们刚才讨论到那一步骤了,接下来讨论那个步骤。

  (3)恰当总结发言,争取做代表来总结陈述在讨论收尾时,拿起本子,向着每一位组员,“大家的发言,我都记录在这个本子上,下面,我跟大家说说我记录的重点吧!”,当大家都看着你的时候,你一定要思路清晰地,重点突出地,把你整理出来的方案要点,逐条逐条讲出来,并在这个过程,恰当点名赞扬一下某个同学的点子。最后“这是我们的讨论结果,记录在这里,下面哪个同学去做代表陈述,我把这个本子给他。”。其他组员肯定说,不用选了,就你了去说吧(呵呵,女生的优势充分发挥啦!)

  当你没争取到代表陈述机会时,你也知道怎么发挥你本子的作用,是吗?最后谈谈记录中的坏点子(如何判断坏点子,跟公司的文化和办事风格不匹配,跟解决问题的大局目标相冲突,或是节外生枝,不在本案例的讨论范围之内等等)吧。如果某个同学只提出一次的话,不占用太多讨论时间的话,就可只记下来,而不跟大家点明。如果再次被提出来,并引起大家的讨论的话,就要明确表态,参与引导讨论方向了。记录总结员,说话最有分量,有根有据嘛!有分量的你,pass肯定没问题啦

(编辑:Nicj)
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