2019年达州市通川通川区引进23名高层次人才公告

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　　中共达州市通川区委组织部

　　达州市通川区人力资源和社会保障局

　　中共达州市通川区委人才工作办公室

　　2019年通川区引进高层次人才公告

　　为全面推进人才强区战略，助力达高中北迁和中医院西迁工程，进一步加快我区教育、医疗事业发展，根据《通川区人才激励办法(试行)》(通区委办发〔2018〕8号)精神。我区面向社会公开引进23名高层次人才，现公告如下：

　　一、引进对象

　　符合岗位条件要求的取得副高及以上专业技术职称的人员和具有全日制研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的人员(含2020年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　二、基本条件

　　(一)遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄计算日期截至2019年12月31日止。具有副高及以上专业技术职称的，年龄不超过45周岁。具有硕士研究生及以上学历学位而没有获得副高级及以上专业技术职称的，年龄不超过35周岁。岗位及资格条件详见附件1《2019年通川区引进高层次人才岗位表》。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.按照相关规定应当回避的;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7.纳入失信被执行人名单的;

　　8.通川区内在编人员，通川区引进人才辞职不满三年的，“达州英才计划”(“千名硕博进达州”)服务期内的在编人员以及未满基层最低服务年限的人员;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、引进方式

　　采取考核招聘的方式。
（编辑：四川华图）