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2019年达州市通川区引进教育类高层次人才（教师岗）7人公告

2019-03-22 13:17:58 达州人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：达州人事考试网

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　　为深入实施人才优先发展战略，进一步加快我区教育事业发展，努力打造一支高素质教师人才队伍，根据《通川区人才激励办法(试行)》(通区委办发〔2018〕8号)文件精神，我区面向社会公开引进7名教育类高层次人才，现公告如下：

　　一、引进对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。

　　二、基本条件

　　(一)遵守法律和法规，无违法、违规行为，且不是失信被执行人，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(二)年龄不超过30周岁，计算日期截至2019年4月10日止。岗位及资格条件详见《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1);

　　(三)本科阶段为全日制，具有符合报考学科岗位的教师资格证;

　　(四)通川区内在编人员，不属于本次引进范围;

　　(五)招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。

　　三、引进方式

　　不经过笔试环节，采取直接考核的方式，确定拟聘人选。

　　四、引进程序

　　按照宣传发布、网络报名、资格审查、直接考核、体检考察等方式择优引进。

　　(一)宣传发布

　　3月在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)发布《2019年通川区引进教育类高层次人才公告》。

　　(二)网络报名

　　1. 报名时间：2019年3月21日9:00起至2019年4月10日17:00止。

　　2. 报名流程：报名人员根据《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1)，真实、准确、完整填写《2019年通川区引进教育类高层次人才报名登记表》(附件2)，并提供相关证明材料电子版，一同发送至邮箱：tcqwrcb@163.com。

　　(三)资格审查

　　报名人员在网上提交报名信息后，保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、教师资格证等证明材料原件及复印件(1份)以及个人征信报告，接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。通川区外在编人员须提供所在单位同意报考证明。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　(四)直接考核

　　1. 实绩认定：充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。

　　2. 集中考核：包括面谈考核、专业技能考核(无学生试讲)，面谈考核和专业技能考核共100分，各占比50%。相关事宜将在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)另行告知。

　　(五)体检考察

　　根据直接考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若直接考核成绩相同，以面谈考核成绩高者进入体检考察范围，若面谈考核成绩亦相同，则组织加试。

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进，并严肃追究责任。

　　考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。

　　(六)网上公示

　　对体检、考察合格的拟引进人员在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上公示，公示期为7天。

　　(七)办理手续

　　经公示期满且无异议的，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。