（一）网上报名。
1．时间：2017年11月15日-11月30日。报名人员需在规定时间内传送资料，过期不再受理。
2．报名方式：报名人员登录达州人事考试网或宣汉县人民政府门户网站，下载并填写《宣汉县2017年选聘专业人才报名表》，并将本人身份证、学历学位证、获奖证、工作经历证明等证件（材料）的电子影印件，传电子邮箱825884057@qq.com。
（二）资格初审。按照公告规定的条件，初审报名人员提供的材料，公布参加考核考察人员名单。
（三）考核考察。组建考核考察组，采取面试面谈、实地调查等方式进行对考察对象进行量化考核，确定等次。具体时间、地点、方式另行公告。
（四）确定人选。依据考核考察成绩高低，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选需参加体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。因体检等原因不合格出现的缺额，按成绩高低依次递补一次。
（五）签订合同。用人单位与体检合格的拟聘人员签订聘任合同（系劳动合同，下同），合同期限三年（含试用期半年）。试用期满考核合格的，办理正式手续，发放聘书。试用期计入聘任时间，试用期满考核不合格的，按管理权限报批后，终止聘任。
五、待遇保障和日常管理
（一）工资待遇。本次选聘的技术专员实行协议工资制，月工资10000元（基础工资占60%，按月发放；绩效工资占40%，根据本人工作实绩，年终考核合格后一次性发放）。发放安家补助费4万元（第一年1万元、第二年1.5万元、第三年1.5万元）。所需经费由县财政保障。
（二）社会保险和住房公积金。按《社会保险法》的有关规定参加社会保险，并参照用人单位编制内人员的缴存比例缴存住房公积金；应由单位负担的部分由县财政负担，应由个人负担的部分由用人单位在按月发给个人的待遇中代扣代缴。社会保险待遇享受、住房公积金使用按现行规定执行。
（三）享受我县引进人才的其他政策规定（不发放岗位激励奖）。
（四）日常管理。聘期内的工作考核、任期目标、退出机制等在聘任合同中明确。日常管理由渡口土家族乡人民政府负责。县委组织部、县人力资源和社会保障局负责政策解释、监督指导。聘期满考核合格后，符合条件的可享受我省《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（川人社发〔2017〕24号）文件规定的招聘政策。
六、纪律及其他
对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的或不符合招聘政策的，一经查实，立即取消其应聘资格。招聘工作组织人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
本《公告》首次在达州人事考试网、宣汉县人民政府门户网站上公布。其余招聘事宜在宣汉县人民政府门户网站上公布。
本《公告》及其未尽事宜由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县渡口土家族乡人民政府负责解释。
咨询电话：
渡口土家族乡18782874537（张）
县人力资源和社会保障局0818-5216077（郑）
中共宣汉县委组织部0818-5222744（杨）
2017年11月15日
（编辑：wena）
贴心微信客服
四川公务员qq群
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
